Aon Magyarország Kft.
Miért felelős a vezető tisztségviselő?
A vezető tisztségviselő és a társaság kapcsolata bizalmi alapon nyugszik. Mindez egyben azt
is jelenti, hogy a vezető tisztségviselők egyetemleges felelősséggel rendelkeznek a társasággal szemben a vállalat méretétől függetlenül, hiszen nem egy-egy utasítást hajtanak végre, hanem ők hozzák meg azokat a döntéseket, melyek sok esetben hosszú időszakra meghatározhatják, illetve eldöntik, hogy a társaság megfelelően tud-e működni, gazdaságos-e a tevékenysége, hosszú távú, biztos munkahelyet jelent-e a társaság munkavállalóinak stb.
Abban az esetben, ha a vezető tisztségviselők tevékenységük során kárt okoznak, jogi eljárás indulhat ellenük, amely az adott vállalatvezetőre nézve anyagilag komoly következményekkel járhat, még akkor is, ha a vezető jóhiszeműen járt el.
Többen tévesen abban a hitben élnek, hogy egy korlátozott felelősségű társaság vezetőjeként a vezető személyes felelőssége is korlátozott. Ez nem így van! A jogszabályok a vezető tisztségviselők és a felügyelőbizottsági tagok felelősségét nem a cég méretének függvényében állapítják meg, így a tőzsdén jegyzett cégek vezetőihez hasonlóan a viszonylag kisebb társaságok vezetői éppúgy teljes kártérítési felelősséggel tartoznak – a magánvagyonuk terhére is – az általuk vezetett társaságnak.
A vezető tisztségviselők és felügyelő bizottsági tagok felelősségbiztosítása (angolul: Directors and Officers Liability Insurance) a vezetők hibás döntéseivel okozott károk következményei ellen nyújt biztosítási fedezetet, vagyis az olyan követelésekkel szemben, amelyek a vezetői pozícióból eredő személyes felelősségvállalásnak tudhatók be.
A vezetőket több okból is felelősségre lehet vonni, íme néhány példa:
- A részvényesek, tulajdonosok illetve maga a társaság, akik szerint a társaság ügyeit nem megfelelően kezelik
- Befektetők, akik szerint a vezetők félrevezették őket
- Felszámolók, hitelezők amennyiben azt gondolják, hogy a cégvezetés a társaság fizetésképtelenségével fenyegető helyzet bekövetkeztét követően nem a hitelezők érdekeinek elsődlegessége alapján járt el
- Téves vagy félrevezető nyilatkozat
- Munkakörben elkövetett hanyagság / hiba
- Minden egyéb peres úton érvényesített követelés, mellyel kizárólag e minőségben támadják a vállalat vezető tisztségviselőjét.
Mire nyújt fedezetet a vezető tisztségviselők felelősségbiztosítása?
A biztosító megtéríti azt a kárt illetve, jogi védekezés költségét, amely olyan kárigényből ered, amely a biztosítási időszak alatt vagy ha a felek abban megállapodtak a kiterjesztett kárbejelentési időszak alatt a:
- Társaság
- Részvényesek
- Munkavállalók
- Felügyeleti hatóságok
- Felszámolók
- Üzletfelek
- Küldő tanácsadók
- Más harmadik személyek támasztanak a biztosítottal szemben olyan jogellenes és károkozó magatartásért, amelyet a biztosított:
- Vezető tisztségviselői
- Alapítói
- Munkavállalói minőségben tanúsított
A biztosítási módozat az eddigiek mellett az alábbiakkal kapcsolatos kárigényekre nyújthat fedezetet:
- Hivatalos vizsgálati költség
- Különböző hatósági, felügyeleti bírságok
- A jó hírnév sérelmének orvoslásával összefüggő költség
- Büntetőjogi felelősség- jogi védekezés költségei a bűnösség kimondásáig
- Megalapozatlan, valótlan állításokkal szembeni védekezés költségei
- Múltban elkövetett, de nem ismert hibás döntésekkel kapcsolatos kárigények, valamint a tisztségüktől megvált vezetőkkel szemben még három évig érvényesített kárigények
Tekintettel a vállalatok sokszínűségére, minden egyes társaság számára részletes kockázat-elbírálás követően kerül egyedi, „személyre szabott” díj kialakításra, mely függ a pénzügyi helyzettől, a tevékenységtől, az igényelt limitektől (50 Millió Forinttól akár több száz Millió Forintig) és az igényelt fedezeti körtől.
A kockázatelbírálás keretében a biztosítók megvizsgálják a társaság tőkéjének struktúráját, tulajdonosi szerkezetét, alaptevékenységének eredményességét, nyereségét, likviditását, hitelképességi mutatóit.
A biztosítást teljessé teszik azon opcionálisan igényelhető kiegészítő lehetőségek, mint például visszamenőleges hatály igénylésének lehetősége, kiterjesztett bejelentési időszak illetve az alapesetben egész világra szóló fedezet USA és Kanada területére szóló kizárás feloldása.
A vezetői felelősségbiztosítás esetében figyeljünk oda arra, hogy melyek lehetnek a főbb kizárások:
- Szakmai felelősségi kizárás (szakmai szolgáltatás során okozott károk)
- Személyes haszonszerzés
- Bűncselekmény, szándékos mulasztás, jogszabály szándékos megsértése miatt jelentkező kárigények.
- A szerződés megkötésekor már ismertté vált káresemények kizárása
- A fedezet nem terjed ki az államigazgatási jellegű bírságok összegére
- A vezető tisztségviselő más gazdasági társaságnál betöltött hasonló funkciójából bekövetkező károk
- Személyi sérüléshez kapcsolódó kárigények kizárása
Mit nevezünk kizárásnak? A biztosító kockázatának meghatározását célzó szerződés-szerkesztési eszköz, amely a biztosítási feltételekben feltüntetésre kerül. A kizárt esemény nem biztosítási esemény, ezért annak bekövetkezése kapcsán a biztosítóval szemben követelések nem lehetnek.
A vezető tisztségviselők felelősségbiztosításáról Kerekes Istvántól tudnak bővebb információt kérni.
Kapcsolattartó:
Kerekes István értékesítési igazgató
Tel.: +36 1 815 9833
Fax: +36 1 815 9807
E-mail: istvan_kerekes@aon.hu
